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不过这种办法的本钱十分高，扰金因为它需求凭借很多的言语模型处理，使得GraphRAG的数据索引本钱十分十分贵。LazyGraphRAG则供给了一致的查询接口，硕珍丝被支撑本地和大局查询，十分灵敏，合适一次性查询、探索性剖析和流式数据运用场景。
在本地查询中，立案LazyGraphRAG显着超越了C1、C2、C3_Dynamic、LS、DRIFT、SS_8K、SS_64K和RAPTOR等办法。而LazyGraphRAG则合适需求高效处理大局查询且对本钱灵敏的场景，警方如中小企业和个人开发者的内容引荐体系和项目办理工具，警方这关于那些资源有限的人来说十分友爱。这表明LazyGraphRAG不仅在本钱上具有优势，要求并且在查询质量上也体现出色，无论是在本地查询仍是大局查询中，都能供给更高质量的答案。
本年7月，本月微软初次开源了超大常识索引GraphRAG，仅4个多月的时刻在Github已超越19000颗星，成为现在最火的RAG结构之一。LazyGraphRAG技能特色微软之前开源的GraphRAG在数据索引阶段，出庭首要依赖于大模型来提取和描绘实体及其联系，并且会为每个实体和联系生成总结。
在运用场景上，性骚GraphRAG合适需求高质量、全面查询成果的场景，例如，企业级常识办理和杂乱数据剖析等。
在灵敏性和扩展性方面，扰金GraphRAG因为其丰厚的总结信息，可以用于多种用处，但高本钱约束了其在一次性查询和探索性剖析中的运用。━━━━━休年假有哪些条件？员工接连作业满1年以上的，硕珍丝被依法享用带薪年度假。
《国务院法制办对关于〈员工带薪年度假法令〉有关问题的请示的复函》（王法秘政函〔2009〕5号）进一步对度假条件进行清晰：立案《员工带薪年度假法令》第二条规则的员工接连作业1年以上，立案没有限制有必要是同一单位，因而，既包含员工在同一单位接连作业1年以上的景象，也包含员工在不同单位接连作业1年以上的景象。━━━━━年度假能够跨年休吗？《员工带薪年度假法令》第五条规则：警方单位依据出产、警方作业的具体情况，并考虑员工自己志愿，统筹组织员工年度假。
《员工带薪年度假法令》规则：要求契合条件的员工依照累计作业年限依法享用5天（作业满1年不满10年的）、要求10天（作业满10年不满20年的）、15天（作业满20年的）不等的带薪年度假。对员工应休未休的年度假天数，本月单位应当依照该员工日薪酬收入的300%付出年度假薪酬酬劳。